变革医疗体系别忘了这些

　　为达到医疗向公益性发展的目的，公立医院进行了改革。而增加*府的财*补偿是公立医院改革的核心。但在投入严重不足的情况下，即使医院取消了药品加成，也会通过提高医疗技术服务费、增设药事服务费等手段来弥补经费的不足，其结果必然是“换汤不换药”，老百姓的医疗成本仍将居高不下。看来，在增设药事服务费方面我们还需慎重考虑一下。http://www.bdfyy999.com

　　公立医院的改革之路还有不少的问题。如在现有的体制下，管理上缺乏独立性导致公立医院运行成本居高不下。公立医院的管理体制是典型的“多龙治水”，*府该管的没管好，不该管的却管得过多。在一些医院，院长一个人就说了算，投资的可行性、收益率、风险性无人制约。在这种体制下，公立医院很难实现自我管理、自我约束、自我改进，导致工作效益降低，无法是医院得到发展。

　　针对质疑问题，业内人士表示，公立医院的改革是一个复杂的系统工程，决不能再重蹈以往医改“头痛医头、脚痛医脚”的做法。公立医院改革要取得成功就必须坚持医药同改、城乡同步，在全面推进基本药物制度改革的基础上，加大*府投入力度；加强建设公立医院和乡镇医院、村卫生所等基层医疗卫生机构，重点解决基层卫生机构医药卫生人才问题。达到从多方面同时解决问题的目的。

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